人才招聘

北京瑞立诺税务师事务所招聘信息

一、公司简介

    瑞立诺财税总部位于北京,下设会计师税务师、资产评估事务所,涉税服务范围覆盖全国。公司主营税务筹划、税务稽查应对、股权转让筹划等业务,创始人均出身于集团税务总监岗位,具有实战集团税务管理经验,经过数十年的经验、研究与发展,为全国各类企业提供财税咨询服务,已然形成“税收筹划、审计、评估、财务咨询、财务培训”五位一体化的服务体系。

二、招聘需求

(一)销售顾问

招聘人数: 2人

岗位职责

1.负责市场开拓、订单跟进、新客户业务拓展的具体实施工作;

2.负责完成本职级产品销售管理,包括:销售谈判、合同签订、销售回款、销售执行、业绩管理等;

3.负责做好与实施部门的业务交底工作及相关客户信息的整理、完善、分析、管理工作;

4.对老客户的定期回访和维护、满意度调查,对销售部业绩考核完成情况进行数据汇总及定期汇报。

岗位要求

1.大专及以上学历,如有会计、审计、税务、财务管理等专业优先;

2.3-5年以上市场销售、会议营销组织经验、企业服务经验者优先;

3.具有良好的沟通和写作能力,形象良好,善于表达、有一定的亲和力,抗压能力强;

4.品行端正,具有吃苦耐劳、敬业精神;

5.有税务师事务所、会计师事务所、财务类公司相关行业经验优先;

6.如有过往项目经历,面试请准备一份项目经历简介。

上班地址: 北京市朝阳区西大望路通惠国际传媒广场2号楼2层

    北京市顺义区林和北大街鹭峯国际8号楼802

薪资待遇:具体面议。

(二)税务项目经理

招聘人数: 2人

岗位职责

1.协调客户的税务检查应对,负责整理并审核所有纳税资料和文件,与税务部门有效沟通;

2.根据公司实际经营情况制定企业税务筹划方案并组织落地实施;

3.负责了解行业的税收优惠政策,并对各地项目的税务筹划整体方案提供指导和协助开展税务筹划;

4.负责建立公司适用税法的收集和更新,向公司提供税务咨询和培训服务;

5.负责为公司经营活动提供相关税务咨询意见,并解答、解读各部门在工作中遇到的税务筹划疑难问题,提供专业支持。

岗位要求

1.财经类本科以上学历,精通税法、会计等专业知识,熟知税收政策法规;

2.3-5年以上税务师(会计师)事务所项目经理从业经验或大型企业财务/税务管理经验;

3.熟悉并能独立实施房地产行业、税务稽查、税务筹划等其他税务服务业务;

4.具有担任项目负责人的专业知识及沟通、协调、分析判断能力;

5.具有注册会计师或税务师资格,优秀者条件可适当放宽;

6.谨慎认真,有较强的责任心,抗压能力强;

7.已通过CPA 或CTA 部分考试课程者优先录用;

8.面试请携带一份过往项目经历介绍。

上班地址: 北京市朝阳区西大望路通惠国际传媒广场2号楼2层

    北京市顺义区林和北大街鹭峯国际8号楼802

薪资待遇:具体面议。

 

(三)项目助理

招聘人数: 5人

岗位职责

1.协助项目经理完成税务审核、代理、咨询、顾问、筹划等工作;

2.收集、整理必要的审计证据,编写审计工作底稿;
3.完成审计资料的整理、报告装订、档案归档等工作;
4.完成项目经理及公司、部门交办的其他各项工作。

岗位要求

1. 税务、会计、审计或其他相关专业专科以上学历,有英语特长者优先;
    2.计算机及Excel、Word办公软件操作熟练;
    3.熟悉企业会计准则及相关税收法规,具有扎实的财税理论基础;
    4.具有敬业精神和团队协作意识,善于沟通协调;
    5.具有积极进取精神,学习能力较强;

6.有会计师事务所、税务师事务所或房地产企业财税岗位工作经验者优先;
    7.已通过CPA 或CTA 部分考试课程者优先录用。

上班地址: 北京市朝阳区西大望路通惠国际传媒广场2号楼2层

    北京市顺义区林和北大街鹭峯国际8号楼802

薪资待遇:具体面议。

 

(四)人事经理 

招聘人数: 1人

招聘目标人事主管

定位:人事BP

岗位职责

1.负责人力资源体系的梳理和完善,以及制定相关制度和标准化流程,包括但不限于招聘、绩效、薪酬、福利、员工关系等模块;

2.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,招聘文案的撰写,和招聘具体实施,完成招聘任务;

3.负责员工关系的维护和处理,包括员工档案的维护、人员的入转离调、合同续期管理等;和所涉及环节流程的梳理和标准化制定;

4.配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜;

5.做好员工考勤统计工作,负责员工加班审核和报批、员工薪资福利、保险申报等工作;

6.负责部门文件、资料的归类、存放和管理工作;

7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;

8.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门的绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

9.通过OKR工具,了解沟通各部门工作进度;

10.领导临时交办的其他工作。

岗位要求

1.本科及以上学历,专业不限 具有招聘或HRBP经验

2.熟悉或了解公司运营体系及运作模式;   

3.积极进取,有责任心,合作意识强,沟通能力良好;

4.具备会计师事务所、税务师事务所、财务公司等相关咨询服务行业经历优先

上班地址: 北京市朝阳区西大望路通惠国际传媒广场2号楼2层

北京市顺义区林和北大街鹭峯国际8号楼802

薪资待遇:具体面议。

 

联系人:Lisa

E-mail:lisa@ruilinuo.work




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