7月11日至13日，北京市东审税务师事务所会同会计、评估两个事务所共计320多名员工，在南戴河中技宾馆召开了主题为“同心筑梦，精彩起航”的2013年半年会。
这是别开生面的全体员工会议。参加会议的全体员工身着统一制式的印有东审标识的绿色T恤，每个人脸上洋溢着喜悦的青春微笑。在雄浑壮阔、烟波浩渺的大海之滨，这支由平均年龄不到30岁年轻人组成的团队生龙活虎般地进入会场。会议按流程顺利进行。员工们有说有笑、有唱有跳，时而热烈鼓掌，时而欢呼雀跃，评选表彰了先进，布置安排了工作，畅谈构想更加精彩的起航。
与其说是全体员工半年会议，不如说是全员互动、人人参与、竞相献艺、精彩不断、高潮迭起的文艺汇演。人们为上半年评选出的先进个人和优秀员工、营销单项冠军和团体冠军起劲鼓掌，也为上半年不同档次的收入冠军齐声欢呼，更为东审团队上半年创造出的不俗业绩欢欣鼓舞。整个会场如同竞技赛场，从始至终回荡着激越高昂的旋律，流动着令人振奋的节奏，充满了一股积极向上的劲头，让人震撼，深深感受到年轻人的朝气蓬勃，感受到这个由年轻人组成团队的活力四射。
东审税务师事务所成立于2007年10月。当时，十几个学成财税专业的外地年轻人怀揣梦想来北京打拼，以注册这家税务中介机构而安营扎寨。依托平台发挥业务专长，头年一炮打响——到手的第一桶金是近30万元。之后几年，队伍不断壮大，经营收入连年递增，资质信誉随之提升：眼下，税务师事务所员工已有120多人；2012年经营收入创2020.34万元，跻身全国2012年度税务师事务所经营收入前百家，排名第68；蝉联两年高等级税务师事务所2A之后，2013年被北京市注册税务师协会评为3A级税务师事务所。
打拼不易，创业维艰。一批年轻人，而且是清一色外地年轻人，能够在激烈的市场竞争中立于不败，能够把事业越做越红火，连年创造出辉煌业绩，原因何在？最主要的是由于他们始终不渝坚持不懈地努力创新。他们的创新包括技术创新、体制创新、思想创新等。在技术方面，东审专门设有研发中心，不断研发新产品、新服务；同时还设有研发基金，支持鼓励员工在专业上有所创新、大胆突破。在体制上，东审不断创新不断完善，逐步形成一套日臻完善的管理体制，如今在北京、上海、广州等地已有20个分区。思想创新更是东审最重要也是最大的优势，领导团队不但非常年轻，而且有前瞻性的思想、开放式的思维，勇于接受新生事物，勇于迎接新的挑战，为东审的快速发展领引方向保驾护航。
东审创造出了一整套新的运营机制，包括分配机制、期权机制、分区投标机制、PK竞争机制、定期旅游机制等等，对全体员工具有很强的激励作用，也有很大的凝聚力量。激励让每个员工规范执业、尽职守责、加班加点、提供优良服务、赢得客户赞美。客户的赞美、客户的良好印象使东审拥有了稳定的并且不断扩大的客户群。凝聚使大家一心向上、爱岗敬业、感恩图报、乐于社会公益、淬炼自身操守。今年为雅安地震灾区捐款献爱心、往年捐助希望工程和革命老区小学都蕴含着东审团队以及每位成员的纯粹、高尚与真诚。
会议轻松快乐，为每个员工提供了一个展示才华的平台；会议计划周详目标明确，让每个员工既有压力又得到激励、感奋。总经理崔军胜在会议闭幕时的致词非常简短。他说，我们的会议，我们的东审，就是要让我们的员工和客户觉得“好玩、好用”！
“好玩、好用”——简短、轻巧的4个字，员工们深知其中的内涵与份量。“赞美人、鼓励人、成就人”，“健康生活、快乐工作”，“让客户财税问题零烦恼”，“同心筑梦，精彩起航”……会场随处可见的标语、题词似乎就是这4个字的最好诠释。
一直以来，东审反复强调两个实践性目标，他们也叫作对内、对外“基本纲领”。对内，通过努力让有意愿的员工买车、买房，养活老婆孩子和爹娘；对外，用真诚、贴身的服务让中国民营企业财税问题零烦恼。“好玩、好用”实际上是号召全体员工用好东审平台，向着这两个两个实践性目标好好工作，奋力拼搏，继续前进。看来简短轻巧的4个字，看来轻松快乐的半年会议，其实既不轻巧也不轻松。每个员工肩头的担子是重的，心头的目标是明确的，手头的工作更是具体的、现实的。
东审员工们利用会议间隙走进大海游泳、嬉戏、玩乐。东审中层以上的负责人却几乎没有机会走近大海。他们一直在规划安排、在研究讨论、在开各种会议，因为他们的担子不轻，压力更重；他们将与全体员工一起，用拼搏和汗水托起东审更加辉煌的未来！
会前合影
员工们以年轻人特有的快乐方式入场
东审20个区，每个区在会上都有精彩亮相
员工们为成绩欢呼雀跃，为同伴鼓劲加油
手捧的鲜花和证书，是上半年辛劳和汗水的结晶
员工的节目表演穿插于各个奖项表彰之间
优秀员工登台合影
崔军胜总经理为新开设分区领导颁发聘书
崔总简短致词，总结上半年工作，展望下半年发展